大人になって忘れたものを、取り戻そう

　

誰かを幸せにできると思っていた

自分のことで精一杯になっていた

ワクワクするようなアイデアを持っている

聞く耳を持ってもらえなかった

人の期待に応えられる自分だと思っていた

自分の弱さに向き合えない

自分の実力を試してみたかった

まだ若いとあしらわれた

夢をもって仕事をはじめた

こんなはずじゃなかった

　　　　　

なぜ、世の中には仕事をたのしめない人が

多いのだろうか。

人生を自分のモノにできているか

あなたは自分の可能性に気付いているか

興味を失った大人になってないか

　　　　　　　　

目は輝いているか

Mission

「想像と創造で世界を革新する」

古い常識にとらわれず想像し、

新しい常識を創造しつづけ、

圧倒的なスピードで広げていく。

Vision

「関わる人の余白を彩る

街のエンターテイメントを提供する」

お客様がワクワクし、従業員がワクワクし、

そして街全体がワクワクであふれ出すような

エンターテインメントを全国へ展開します

Value

１.結果を先読みしよう

目の前のお客様が何を望んでいるのか。

今やることの先にどんな結果が待っているのか。

常に先を考えて行動をしていくことを愉しもう。

2.スピードをもって実行しよう

誰よりも早いレスポンス。

誰よりも多い１日のアクション。

費やした時間は”二度”と返ってこない。

失敗も成功も早い方がいい。

完璧よりも時間を意識することを愉しもう。

３.責任をもってやりきろう

組織は信頼により個人同士が繋がっている、

責任を果たさない人は信頼を得られない。

信頼を積み重ね、大きいことを成し遂げる為にも、

自らの責任をやりきることを愉しもう。

4.チームを主語にしよう

”仕事はチームプレー”だ、

一つのゴールに向かって弱点を補い、

各自が能力を発揮する。

誰しもがチームの一員であることを忘れずに、

自分ではなくチームを主語にして

考えることを愉しもう。

5.先に声がけしよう

自分さえ良ければよいという考えは、人を貧しくさせる。

利他の精神を自分から発信していくことにより、

真のチームプレーに繋がる。

損得を考える前に、

チームの為にまずは自分が行動することを愉しもう。

６.チームの結果に拘ろう

個人での達成だけで、組織の一体感は生まれない。

一人で成し遂げられることは小さくても、

チームになれば無限大の可能性に広がる。

チームのことを考え続け、チームの結果に拘り続ける。

チームの仲間と本気でする仕事を愉しもう。

人事方針

　「全員が経営マインドを持つ」

「たのしい」を実現するためには

”自分事”にする環境が必要不可欠だ。

アルバイト、社員問わず一人一人が

”経営マインド”を持ちつづける企業を理想とする。

失敗を認める”勇敢な素直さ”を持つ誰しもが、

過去の失敗を取り戻せるチャンスがある。

可能性を広げることも、狭めることも

常に”自分で”決めている。

Recruit

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